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Verstösse im Beschaffungs- und Vergabewesen →

Meldungen zu mutmasslichen Verstössen gegen Vorgaben des öffentlichen Beschaffungswesens, des Vergaberechts oder interne Beschaffungsrichtlinien.

Dazu zählen insbesondere 
  • die Umgehung oder Missachtung von Vergabevorschriften, 
  • unzulässige Bevorzugungen oder Benachteiligungen von Anbieterinnen und Anbietern, 
  • Interessenkonflikte, 
  • unzulässige Absprachen, 
  • Manipulationen von Vergabeverfahren, sowie 
  • andere Verstösse gegen die Grundsätze der Transparenz, Gleichbehandlung und des wirksamen Wettbewerbs
Verletzung der persönlichen Integrität →

Meldungen zu mutmasslichen Verhaltensweisen, die die Würde, Persönlichkeit sowie die psychische oder physische Integrität von Mitarbeitenden, Studierenden oder Dritten beeinträchtigen oder verletzen können.

Dazu zählen insbesondere 
  • sexuelle Belästigung, 
  • Diskriminierung, 
  • Mobbing, Bullying, Stalking, 
  • Machtmissbrauch, 
  • Drohungen, sowie 
  • andere Formen von respektlosem, herabwürdigendem oder grenzverletzendem Verhalten
Verletzung der wissenschaftlichen Integrität →

Meldungen zu mutmasslichen Verstössen gegen die Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis in Forschung, Lehre und wissenschaftsnahen Tätigkeiten.

Dazu zählen insbesondere 
  • die Erfindung, Unterschlagung oder ungerechtfertigte Beseitigung von Daten, 
  • die Verfälschung oder Manipulation von Daten und Forschungsergebnissen, 
  • die Behinderung oder Störung von Forschungstätigkeiten anderer Personen, 
  • Plagiate, 
  • Verstösse gegen die Regeln der Autorenschaft, 
  • Fehlverhalten bei Begutachtungsverfahren, 
  • das Verschweigen von Interessenkonflikten, 
  • die unzulässige Aneignung geistigen Eigentums, sowie
  • andere Formen wissenschaftlichen Fehlverhaltens
Gefährdung oder Verletzung der Gesundheit, Sicherheit und Umwelt →

Meldungen zu mutmasslichen Handlungen oder Unterlassungen, die die Gesundheit oder Sicherheit von Personen oder den Schutz der Umwelt gefährden können.

Dazu zählen insbesondere 
  • Verstösse gegen Vorschriften und Standards des Arbeits-, Gesundheits- oder Umweltschutzes, 
  • die Missachtung von Sicherheitsvorgaben, 
  • der unsachgemässe Umgang mit Gefahrstoffen, 
  • Umweltbeeinträchtigungen, sowie
  • andere erhebliche Risiken für Menschen, Sachwerte oder die Umwelt
Verstösse im Bereich finanzieller Compliance →

Meldungen zu mutmasslichen Verstössen gegen gesetzliche, regulatorische oder interne Vorgaben sowie zu unrechtmässiger, nicht bestimmungsgemässer oder missbräuchlicher Verwendung finanzieller Mittel.

Dazu zählen insbesondere 
  • Betrug, 
  • Veruntreuung, 
  • ungetreue Geschäftsführung, 
  • Korruption, Bestechung, Vorteilsannahme oder Vorteilsgewährung, 
  • Interessenkonflikte bei finanziellen Entscheidungen, 
  • Spesenmissbrauch, 
  • Unregelmässigkeiten in der Rechnungslegung, sowie 
  • andere mutmassliche Unregelmässigkeiten oder missbräuchliche Handlungen mit finanziellem Bezug
Datenschutz- und Informationssicherheitsverstösse →

Meldungen zu mutmasslichen Verstössen gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen oder Vorgaben zur Informations- und Cybersicherheit.

Dazu zählen insbesondere 
  • unbefugte Zugriffe auf Daten oder Systeme, 
  • die unzulässige Bearbeitung, Weitergabe oder Offenlegung von Personendaten, 
  • Datenverluste, 
  • Verletzungen von Geheimhaltungs- und Vertraulichkeitspflichten, 
  • Cyberangriffe, 
  • die missbräuchliche Nutzung von Informationssystemen, sowie
  • andere sicherheitsrelevante Vorfälle in Bezug auf Informations- und Cybersicherheit
Sonstige Rechts- und Pflichtverletzungen →

Meldungen zu mutmasslichen Verstössen gegen gesetzliche Bestimmungen, interne Reglemente, Weisungen oder berufliche beziehungsweise dienstliche Pflichten, die keiner anderen Meldekategorie eindeutig zugeordnet werden können.

Dazu zählen insbesondere 
  • Amtsgeheimnisverletzungen, 
  • der Missbrauch von Ressourcen oder Befugnissen, 
  • Verstösse gegen Treue-, Sorgfalts- oder Geheimhaltungspflichten, 
  • die unterbliebene Offenlegung oder nicht korrekte Handhabung von Interessenkonflikten, 
  • unzulässige Nebentätigkeiten, 
  • das Androhen oder Ergreifen von Vergeltungsmassnahmen gegen meldende Personen, 
  • das (versuchte) Verhindern von Meldungen über Fehlverhalten bzw. Missstände, 
  • das bewusste Behindern der Untersuchung einer Meldung über Fehlverhalten bzw. Missstände, 
  • die Missachtung interner Vorgaben sowie 
  • andere Verhaltensweisen, die geeignet sind, die rechtmässige, integre oder ordnungsgemässe Aufgabenerfüllung der Institution zu beeinträchtigen
Ich habe Fragen zum Verfahren und/oder zur Weiterleitung an die UZH-Kontaktstelle →

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